🇪🇸Spain @David Hernández

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En #19 he dejado de lado el debate de si incluir o no el inglés en la camp. Sobre esto, yo quiero añadir que incluir a alguien de habla inglesa no excluye a nadie que no quiera excluirse. También ocurre que en España vive gente que no habla castellano de manera nativa. También creo que no incluir el inglés en nuestros eventos nos impide traer ponentes interesantes de fuera, así como empresas extranjeras que pueden invertir en talento local o establecer alianzas con empresas nacionales. Por otro lado, creo que el contenido para gente que está empezando, siempre debería ser en castellano.

Creo que hay otro debate sobre si incluir o no otros idiomas oficiales del estado. Yo no veo mal que si el evento se realiza en un lugar con otro idioma oficial, ese idioma debería aceptarse en el evento.

Resumiendo:
- Inglés si en el evento.
- Otros idiomas oficiales, si en el evento, cuando se realizan en un lugar con otro idioma oficial.

Voy a hacer un resumen de lo hablado hasta ahora, intentando darle algo de orden. Por un lado, se ha hablado de cómo debe ser una camp para ser inclusiva y por otro medidas concretas. Voy a organizar las propuestas en esas dos categorías.

¿Cómo debe ser una camp para ser accesible?

- Debe incluirse la inclusividad en los valores y misión de la AED (@pcambra en #2)
- El lenguaje usado debe ser inclusivo (@pcambra en #3, @David Hernández en #6, @alvar0hurtad0 en #9, @tunic en #11, @saganakat en #14, @rvilar en #15)
- Debe ser accesible para todas las capacidades económicas (@jlbellido en #10, @David Hernández en #16, @e0ipso en #18)
- Debe ser accesible para gente con problemas visuales (@alvar0hurtad0 en #9, @tunic en #11, @rvilar en #15, @idiaz.roncero en #17)
- Debe ser inclusiva para la gente con dietas diferentes (@alvar0hurtad0 en #9, @rvilar en #15, @David Hernández en #16)
- La representación de ponentes debe ser inclusiva (@rvilar en #15, @David Hernández en #16)
- Las venues deben ser accesibles para gente con problemas de movilidad (@alvar0hurtad0 en #9, @rvilar en #15)
- Debe tomar en cuenta a la gente con problemas de audición (@pcambra en #3, @rvilar en #15)
- Debe facilitar la asistencia y participación de gente con familias / allegados (@pcambra en #3, @rvilar en #15, @David Hernández en #16)
- Debe facilitar la movilidad sostenible (@rvilar en #15)

Medidas concretas

Sobre el lenguaje inclusivo

- @David Hernández en #6: Las comunicaciones deberían ser más inclusivas, no estar redactadas como si todo el mundo que las recibe fuesen hombres.
- @alvar0hurtad0 en #9: Requerir a los ponentes realizar una formación sobre charlas inclusivas (No encuentro el link de la que tuvimos que hacer en los dev days, pero me llevó menos de una hora y saqué algunos tips importantes).
- @tunic en #11: Curso de la Linux Foundation: Inclusive Speaker Orientation (LFC101): https://training.linuxfoundation.org/training/inclusive-speaker-orientat...
- @saganak en #14: redactar los mensajes para la llamada a los call for paper, redes sociales, ... con un lenguaje inclusivo, el cual pueda representar mejor a toda persona que pueda estar leyendo sin estar implícitamente representado un género.
- @rvilar en #15: El discurso o lenguaje usado en la web y todas sus comunicaciones debe ser amigable e inclusivo

Sobre el acceso para todas las capacidades económicas

- @jlbellido en #10: Incluye % de entradas asequibles o gratuitas para personas que por motivos económicos no pueden asistir.
- @David Hernández en #16: Becas para gente que no se puede permitir el evento.
- @e0ipso en #18: gratuidad del evento para menores de 21 años (idealmente gratis para todos).

Sobre la accesibilidad para gente con problemas visuales

- @alvar0hurtad0 en #9: Tipografías que prioricen la legibilidad en los programas
- @tunic en #11: Página de la w3c para mejorar la accesibilidad de los eventos: How to Make your Presentations Accessible to All: https://www.w3.org/WAI/teach-advocate/accessible-presentations/
- @rvilar en #15: Facilitar el seguimiento de las charlas/talleres. Me ha gustado del enlace de pcambra el reservar asientos en las primeras filas para personas con problemas de visión u oída.
- @idiaz.roncero en #17: La web de la camp, material gráfico y las diapositivas de los ponentes deben de pasar los tests de accesibilidad de la WCAG (contraste, color, HTML outline, etc), mínimo AA y preferible AAA.

Sobre la inclusividad para gente con dietas diferentes

- @alvar0hurtad0 en #9: Opciones libres de alérgenos/intolerancias en las comidas.
- @alvar0hurtad0 en #9: Opciones veganas en las comidas.
- @rvilar en #15: Cualquier comida que se sirva dentro del evento (u organizada por este) deba ser vegana. El tema alérgenos, sí que lo trataría a parte porque es más complejo en su forma y definición.
- @David Hernández en #16: Las dietas "no estándar" no se deben colocar en un rincón apartado.
- @David Hernández en #16: Debería haber comida vegana / vegetariana / sin gluten de sobra, para que gente que no sigue esa dieta pueda coger. Explico porqué: la gente ve comida y la coge y esto causa que la gente que seguimos otras dietas nos quedemos sin comer.

Sobre la inclusividad de los ponentes

- @rvilar en #15: Requerir que la organización del evento y el comité de revisión de charlas esté formada por personas que representen la diversidad de la comunidad (seguramente habría que definir más qué significa esto)
- @rvilar en #15: Debe haber representación de todos los grupos detectados como marginales tanto en la organización, como en los/as voluntarios/as del evento y speakers o formadores/as
- @rvilar en #15: Facilitar la diversidad en los ponentes. Hay que crear una forma de poder llegar a colectivos no representados y facilitar el que puedan ser ponentes o guías de los eventos.
- @David Hernández en #16: Mentoría/acompañamiento para ponentes primerizos para fomentar nuevos ponentes (en otros eventos donde he sido organizador esto ha tenido un éxito bajo/medio).
- @David Hernández en #16: Formaciones/talleres para ponentes (en otros eventos donde he sido organizador esto ha tenido un éxito medio/alto).
- @David Hernández en #16: Organizar un sofá upfront: https://2019.vlctechfest.org/es/#upfront (en otros eventos donde he sido organizador esto ha tenido un éxito nulo).

Sobre la inclusividad para la gente con problemas de movilidad

- @alvar0hurtad0 en #9: Requerir que las venues sean accesibles para personas con silla de ruedas.
- @rvilar en #15: El venue debe ser accesible para personas con movilidad reducida y accesible con transporte público y/o bicicleta

Sobre la inclusividad con la gente con problemas de audición

- @pcambra en #3: disponibilidad de lenguaje de signos
- @rvilar en #15: Facilitar el seguimiento de las charlas/talleres. Me ha gustado del enlace de pcambra el reservar asientos en las primeras filas para personas con problemas de visión u oída.
- @rvilar en #15: Interpretación con lenguaje de signos

Sobre facilitar la asistencia de gente con familias / allegados

- @rvilar en #15: Eventos y familiares/allegados. Debemos poder facilitar la convivencia de los asistentes y facilitar que puedan asistir a los eventos con el mínimo impacto en sus vidas personales.
- @David Hernández en #16: Actividades / contenido para niños acompañados. Ya que opciones como guarderías muchas veces se escapan del presupuesto, esta es una solución que ha funcionado muy bien en otros eventos ( https://2019.vlctechfest.org/es/#kids )

Sobre la movilidad sostenible

- @rvilar en #15: El venue debe ser accesible para personas con movilidad reducida y accesible con transporte público y/o bicicleta
- @rvilar en #15: Facilidad para el uso de movilidad sostenible durante el evento (aparcamiento vigilado para bicicletas?)

Espero no haberme dejado a nadie y haber dado crédito correctamente.

Aprovechando el melón de la alimentación que abre @alvar0hurtad0 en #9, aporto algunos puntos:
- Las dietas "no estándar" no se deben colocar en un rincón apartado.
- Debería haber comida vegana / vegetariana / sin gluten de sobra, para que gente que no sigue esa dieta pueda coger. Explico porqué: la gente ve comida y la coge y esto causa que la gente que seguimos otras dietas nos quedemos sin comer.

Otros puntos que normalmente se han hecho:
- Aplicar discriminación positiva en la selección de charlas.

Otras cosas que se han puesto en práctica en otras organizaciones en las que he participado que creo que son positivas/han funcionado bien:
- Transparencia en las medidas tomadas para fomentar la diversidad, cantidad de sesiones propuestas, ratios en las propuestas...

Algunos `nice to haves`:
- Actividades / contenido para niños acompañados. Ya que opciones como guarderías muchas veces se escapan del presupuesto, esta es una solución que ha funcionado muy bien en otros eventos ( https://2019.vlctechfest.org/es/#kids )
- Mentoría/acompañamiento para ponentes primerizos para fomentar nuevos ponentes (en otros eventos donde he sido organizador esto ha tenido un éxito bajo/medio).
- Formaciones/talleres para ponentes (en otros eventos donde he sido organizador esto ha tenido un éxito medio/alto).
- Becas para gente que no se puede permitir el evento (en otros eventos donde he sido organizador esto ha tenido un éxito nulo).
- Organizar un sofá upfront: https://2019.vlctechfest.org/es/#upfront (en otros eventos donde he sido organizador esto ha tenido un éxito nulo).

Creo que es importante matizar que el hecho de que la inclusividad no sea implícita en la misión o valores en los estatutos de la AED o de la DrupalCamp, no significa que estos no se traten con la importancia que se merecen. Esto no quiere decir, que no haya margen de mejora.

Al respecto de esto, traigo algo de feedback que me ha hecho llegar una ponente:
- Las comunicaciones a ponentes (y supongo que las demás) deberían ser más inclusivas, no estar redactadas como si todo el mundo que las recibe fuesen hombres.